1. 회의는 예정한 때에 회장이 참석하여 예배후 개회한다.
2.《회의》를 개회한 후에는 즉시 회원을 점명한다(속회면 전 『회의록』을 낭독함).
3. 회원을 점명한 후에 먼저 회장·부회장과 정·부 서기와 정·부 회계를 선거한다.
4. 회장은 직접으로 각부 위원이 될 수 없으며, 필요상 자유로 각부를 통할한다.
5. 『건의안』이나 청원을 통상회에 제출 또는 접수하는 규례는 다음과 같다.
1) 건의나 청원자의 자격은《지방회》에서는 각「당회」와《지방회》회원이어야 하며《총회》에서는《지방회》와《총회》회원으로 한다.
2)《총회》나《지방회》회원이「건의안」과「청원」을 제안하려면 3인이상의 찬성자가 있은 후에 사유를 밝히고 제안자와 찬성자가 서명 날인하여 총무부에 낸다.
3) 총무부는 접수한「건의안」이나「청원서」를 심사 한 후 본 회의에 보고하여 해당부에 회부한다. 단 대의원 심리, 목사안수 청원, 헌장개정 청원은 총회 개회 1개월 전까지 접수하여 직전회기 해당부서에서 심충연구 검토하여 총회에 상정한다.
4)「건의안」을 제출한 이 중에서 3인까지의 설명이 있은 후에 회장은 반대 의견이 있는가 물어서, 3인까지의 반대 설명을 청취한 후에 회장은 신중히 물어 다수로써 채택한다.
5)「의안」이 통상회에서 접수되면, 각 부서에 넘기어 진행 방침을 작성하게 하여, 다시 통상회에 제출하여 통과한다.
6) 어떠한「의안」이든지 서기에서 접수시키고, 서기는 총무부에 넘기고, 총무부는 안건을 심의 분류하여 통상회에 회부할 것이요, 직접으로 해당 부서나 총무부에 내지 못한다.
6. 대의원의 연설 중에는 누구든지 방해하지 못하며, 시간은 5분 이상을 사용하지 못하고, 만일 그 언사가 탈선이 되거나 또는 인신공격에 기울어지거나 무례한 언사이면, 회장이 주의를 시키고, 불복하면 언권을 중지시키고 불온한 행동을 하는 이는 퇴장을 명한다.
7. 회장이 어떠한「안건」에 대하여 토의가 원만한 해결이 곤란하다고 보는 때에는 유안을 시킬 수 있다.
8.《회의》기간을 연기하거나 기간 안에 폐회하는 것은 회의의 결의에 따른다.
9. 누구든지 1 사건에 대하여 3회 이상은 발언하지 못하며, 발의자가 질문을 받을 때에는 얼마든지 답변할 수 있다.
10. 회원 중 발언하고자 하는 이는 반드시 일어서서 회장을 부르고 허락을 받은 후에 발언하여야 한다.
11. 제 1의 안이 토의 중에는 다른 의안을 내지 못한다.
12. 결의된 사건이라도 단체에 해롭거나 모순이 되었거나 개인의 명예에 손상되는 일이면, 의원 3분의 2 이상의 찬성으로써 번안할 수 있다.
13. 방문자를《회의》에 소개하고자 하는 때에는 회장에서 미리 알려 승낙을 받을 것이며, 회장은 승낙한 후에 회중에 소개한다.

제 1 조 명 칭

본 규정은 예수교대한성결교회 총회임원 선거관리 규정이라 한다(이하 본 규정)

제 2 조 목 적

본 규정은 총회 임원선거에 관한 등록 업무와 투개표의 공정 관리 및 당선자를 확정공고하며, 위원회 조직과 그 직무를 규정함을 목적으로 한다.

제 3 조 위원회 조직 및 임기

1. 본 교회 선거관리위원회 자격은 시무교회 재산을 총회 유지재단에 출연하고 교역자 은급에 가입하여 성실히 이행하는자로 하되 편견과 편벽이 없는 인격자로서 목회 상의 결격사유가 없고 본 교회에서 20년이상 근속한 교직자로 한다.
2. 본 위원회의 구성은 11인(목사 6, 장로 5)으로 하되 총회 임원회에서 선임하여 총회에 인준을 받고 위원회에서는 정, 부 위원장 1인씩 선정하여 조직한다.
3. 본 위원회 위원(정, 부위원장 포함)의 임기는 2년이며 1회에 한하여 재임할 수 있으며, 위원중 총회 임원후보로 등록 시는 위원직을 사임한 후 입후보 할 수 있다.

제 4 조 위원회의 임무

1. 총회임원 선거(헌장 제 85조)의 후보자격 및 등록 서류를 심사, 결의 공고하고 선거를 감독 관리하며, 입후보자의 경력 및 소견에 관한 유인물을 대의원에게 배부하여 홍보하고, 투표결과를 총회에 보고하며 신구임원 이취임식을 주관한다.

제 5 조 입후보자의 자격

1. 헌장 제 82조 1항(지방회에서 선출한 대의원)에 해당자로서 본 교회와 운명을 같이 할 인격자이며, 도덕 및 목회 윤리에 결함없고 징계 중에 있지 아니한 자이어야 한다.
2. 총회임원은 헌장 제 85 조에 의거하되, 장로는 본 교회에서 시무경력 10년 이상 근속한 자로 한다.

제 6 조 입후보자 등록, 관리

1. 총회 임원에 입후보 하고자 하는 자는 총회 개회 31일전 오후 5시까지 하되 선거관리 위원회의 공고에 준하여 다음과 같은 서류를 구비하여 선거관리위원회에 등록하여야 한다.
1) 신앙경력증명서
2) 호적등본 1통(3개월 이내)
3) 당회(또는 직원회) 추천 결의서 및 회의록 사본
4) 지방회 추천서(또는 총회 대의원 20명 이상 추천서)
5) 시무교회 재산기증증명서(임원후보 전원)
6) 본인 서약서
7) 평생교육원 목회자 동계대학의 교육필증
8) 총회 유지비 완납 증명서
9) 교역자 은급가입 및 완납 증명서
10) 재산기증 서약서
11) 임원후보등록금 영수증 사본
12) 선거운동원 명부
13) 사진(3개월 이내 촬영한 것)(5*7)
14) 모든 구비서류는 3개월 이내의 것이어야 함. 단, 임원 입후보자가 없을 때에는 지방회 임원회 결의로 임원 선거 투표일 15일 전에 추가 등록할 수 있으며 추가등록자도 없을 경우에는 총회 참석한 해 지방 대의원 대회에서 추천 등록하여 투표한다.

제 7 조 선거비용

모든 후보의 선거관리에서 필요한 소요비용은 본 선거관리 위원회가 결의한 소정의 등록금을 총회임원은 그 시무교회에서(본인이 부담할 수도 있음)후보 등록과 함께 본 선거관리 사무소에 납부하여야 하며, 낙선되어도 반환하지 못한다. 잔여금액은 다음 선거관리준비를 위한 예산 중 소정의 예비비 금액을 제외한 전액은 총회에 넘겨 총회 기념교회 신개척 및 건축에 사용한다.

제 8 조 자격규제

입후보하고자 하는 자의 결격사실 및 위법사실이 발견될 시는 본 위원회의 결의로 주의, 경고, 고발과 같은 규제를 할 수 있다.
1) 주의
선거 60일 이내 기간 동안 당선목적으로 유인물, 방문 및 회집을 통해 선거운동을 하였을 때
2) 경고
2건 이상의 위법 사실이나 두 건 이내에 2회 이상의 주의를 받았을 때
3) 고발
3건 이상의 위법사실이 발견되었거나, 2회 이상의 경고 받은 자, 금품수수, 숙식 및 향응제공, 허위사실 유포 등의 행위가 발견되었을 때에는 총회 재판위원회에 고발한다.

제 9 조 선 거

모든 후보의 선거는 아래와 같이 한다.
1) 총회 각 임원선거는 기표소를 설치하고 무기명 투표로 선출한다. 혹 단일 후보일 경우는 무투표 당선한다.
2) 총회 각 임원선거는 각각 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성 투표를 얻어야 하며 2차까지 투표하여 3분의 2 미만일 경우 제 3차 투표에서 다득표로 당선을 확정한다.

제 10 조 선거운동

모든 선거운동은 본 위원회가 주관하는 공영제에 의해서 실시한다.
1. 후보자의 홍보 포스터 및 정책 홍보물을 제작 배포 한다.
2. 선관위에서 정한 지역별로 후보자에 대하여 합동 정견 발표를 1회 실시한다.
3. 총회 정부회장은 총회석상에서 5분 동안 소견 내지 정견 발표를 한다.

제 11 조 고 발

총회임원 후보자의 위법사실에 대한 고발은 총회개회 전까지 6하 원칙에 의한 물적증거를 구비하여 본 위원회에 유기명으로 고발할 수 있으되 증인 2명 이상이 요구된다. 본 위원회 결의로 본 선거규정 제8조에 의거 조치를 취하여야 한다.

제 12 조 재 정

본 위원회 운영은 자립할 수 있을 때까지 총회 대회비용으로 충당하며 입후보자에 대한 후보에 관한 비용과 선거사무일체의 비용은 입후보자의 등록금으로 충당한다.

제 13 조 시 행

본 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

제 14 조 경과조치

1. 본 선거시행 전에 선출된 임원은 새임원이 선출될 때가지 자격을 갖는다.
2. 당 해 임원선거는 현행 헌장에 의해 시행한다.

제 1 장 총 칙

제 1 조 (목적)

이 규정은 헌장 제89조에 의하여 각 기관에서 근무하는 모든 총회본부직원(이하 “직원”이라 한다)이 신속 정확한 사무집행과 능률적인 운영의 절차를 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (적용범위)

총회본부 및 산하기관에서 집행되는 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제 2 장 직원의 복무

제 1 절 근 무

제 3 조 (책임완수)

직원은 예수교대한성결교회 전체 성결인의 봉사자로서 직무를 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은바 책임을 완수하여야 한다.

제 4 조 (근무기강의 확립)

직원은 직무 상의 명령을 준수하여 근무기강을 확립하고 질서를 존중하여야 한다.

제 5 조 (친절, 공정)

직원은 공사를 분별하고 인권을 존중하며, 친절, 공정하여야 하며 신속, 정확하게 업무를 처리하여야 한다.

제 6 조 (근무일)

직원의 근무일은 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무로 한다.

제 7 조 (근무시간)

1) 직원의 근무시간은 오전 9시부터 오후 5시까지로 하되, 8시 45분에 경건회를 드림으로 시작하고, 다만 토요일은 오전 9시부터 오후 1시까지 일직 직원만 근무한다.
2) 중식시간은 12시부터 13시까지로 하고 토요일은 중식시간을 두지 아니한다.

제 8 조 (시간 외 근무 및 공휴일 근무)

1) 총회장은 업무처리상 긴급을 요한다고 인정할 때에는 제7조의 규정에 불구하고 근무시간 외의 근무를 명하거나 공휴일의 근무를 명할 수 있다.
2) 제1항의 규정에 의하여 근무를 한 경우에는 총회장은 그 다음의 정상 근무일을 휴무하게 할 수 있다.

제 9 조 (결근, 지각, 조퇴)

직원은 정당한 사유 없이 결근, 지각, 조퇴를 하여서는 안되며 부득이한 사유로 결근하고자 할 때는 결근계를 기재하여 사무국을 거쳐 총무의 결재를 받아야 한다.

제 10 조 (출장)

총무의 해외출장은 총회장의 허락을 받고 기타 직원은 총무의 허락을 받아야 하며 출장한 직원은 그 용무를 마치면 지체없이 구두 또는 서면으로 보고하여야 한다.

제 11 조 (겸직 근무)

직원의 집무 상의 능률의 저해, 공무에 대한 부당한 영향, 총회에 대한 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에 다른 직무를 겸직할 수 없다.

제 12 조 (정치적 행위)

직원은 선거에 있어서 특정인의 지지 또는 반대를 하는 정치운동을 할 수 없고, 정치 단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없다.

제 13 조 (휴가)

직원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다.

1. 연가 : 직원의 연가 일수는 다음과 같고 7일을 초과하는 직원에 대하여는 2회
이상으로 분할 허가한다.

2. 병가 : 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 증상에 따라 허락하되 7일 이상일 때는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.
3. 공가 : 법률의 규정에 의한 소집이나 투표에 참가하려 할 때 필요한 기간 공가를 허가한다.
4. 특별휴가 : 직원의 경조사가 있을 경우는 아래와 같다.

제 4 절 업무담당

제 14 조 (총무)

총무는 헌장 제89조 1항에 의하며 총회와 임원회가 결의 위임한 사항을 집행하고 각 국 직원들을 지도, 감독 통솔하면서 행정 전반에 책임을 지고 아래 사항을 집행한다.

1. 총무는 총회와 임원회 및 실행위원회의 결의사항 집행에 총 책임을 진다.
2. 총무는 총회장의 위임을 받아 그 권한을 대행할 수 있다.
3. 총무는 총회본부의 예산집행과 결산사항에 관한 총 책임을 진다.
4. 총회와 관련된 내외 정무에 관한 사항
5. 총회본부 및 산하 제 기관 운영관리에 관한 사항
6. 각부 및 교단발전을 위한 계획 수립 추진에 관한 사항
7. 직원 인사 및 후생문제에 관한 사항
8. 교파간의 협조와 유대강화에 관한 사항
9. 교역자 연금 업무에 있어서 제반 업무의 집행에 관한 사항

제 15 조 (선교국장)

선교국장은 헌장 제89조 2항의 직무와 아래 사항을 집행한다.

1. 국내외 선교 정책에 관한 자료수집 및 정보교환에 관한 사항
2. 신개척 교회에 관한 계획수립
3. 각종 전도대 조직과 그 활동 사항, 특수 선교 기관(군인, 경찰, 학교, 교도소, 병원, 직장 등)의 활동 및 결과 검토분석에 관한 사항
4. 각종 전도자료 수집 및 계획수립에 관한 사항
5. 미자립교회 실태파악과 대책 수립
6. 소관부서 회의 및 행사에 관한 사항

제 16 조 (교육국장)

교육국장은 헌장 제89조 3항의 직무와 아래 사항을 집행한다.

1. 교육에 관한 연구 및 계획에 관한 사항
2. 교육교재의 편집 및 출판에 관한 사항
3. 평생교육원을 통한 교역자 연장교육과 평신도 교육훈련 업무
4. “성결”지의 편집 및 출판에 관한 사항
5. 도서 관리에 관한 사항
6. 소관 부서 회의 및 행사에 관한 사항

제 17 조 (사회복지국장)

사무국장은 헌장 제89조 4항의 직무와 아래사항을 집행한다.

1. 사회복지에 관한 사항
2. “평신도기관”과 “총회협력기관”들의 봉사에 관한 사항

제 18 조 (사무국장)

사무국장은 헌장 제89조 5항의 직무와 아래사항을 집행한다.

1. 문서 수발 및 보관에 관한 사항
2. 제 증명 발급에 관한 사항
3. 인사 기록카드(교역자, 장로, 직원)정리 및 보관 업무에 관한 사항
4. 각종 회의(총회, 실행위원회, 임원회, 각부서, 항존위원회) 에 관한 사항
5. 제반행사 준비 및 사무실 관리 영선에 관한 사항
6. 비품관리에 관한 사항
7. 제반 인장 관리에 관한 사항
8. 타 교단 및 단체와의 협조에 관한 사항
9. 총회 유지비 수납에 관한 사항
10. 각 국의 금전 출납 및 현금에 관한 사항
11. 총회의 예산집행에 관한 경리사무에 관한 사항
12. 기타 타국에 속하지 않은 사항

제 19 조 (유지재단 사무국장)

유지재단 사무국장은 재단법인 정관에 의해 직무를 수행하여 총무의 지시를 받는다.

제 20 조 (은급재단 사무국장)

교역자 은급위원회 은급국장은 교역자 연금법과 시행세칙에 의해 직무를 수행하며 총무의 지시를 받는다.

제 3 장 직원의 인사

제 21 조 (직원의 채용)

직원의 채용에 있어서 국장은 총무의 제청으로 총회장이 임명하며, 기타 직원은 해당 국장의 제청으로 총회장의 승인을 얻어 총무가 임명한다. 단, 근무계약은 이행되어야 한다.

제 22 조 (직원의 자격)

국장은 본 교회의 목사, 장로로서 해당 분야의 업무를 수행할 만한 능력이 있는 자이어야 하며 기타 직원은 본 교회의 교역자 및 평신도라야 한다. 단 유지재단, 은급재단은 각 기관의 정관에 준한다.

제 23 조 (직원의 정원)

총회본부의 직원 정원은 아래와 같다.

제 24 조 (임용기준)

직원의 임용은 공개채용, 특별 전형에 의하여 임용한다.

1) 국 장 : 본 교회 목사 및 장로로 해당분야의 업무를 수 행 할 만한 능력이 있는 자
2) 간 사 : 본 교회 목사, 전도사, 평신도로 해당분야의 업무를 수행할 만한 능력이 있는 자
3) 사무원 : 본 교회 세례교인 이상 자로 고등학교 졸업이상의 학력을 가진 자
4) 국장, 간사, 사무원의 임기는 2년으로 하되 재 임용될 수 있다.

제 4 장 사무집행

제 25 조 (행사)

각 국별로 총무, 총회장의 결재를 받아 이를 집행하되 대외적인 중요사항 및 인사 문제 이외의 건은 총무 전결로 할 수 있다.

제 26 조 (문서의 기안)

문서의 기안 책임자는 간사급 이상의 직원이어야 하며, 타국의 업무와 관련이 있을 때에는 해당 국장의 서명이 있은 후 결재권자의 결재를 받아야 한다. 단, 협조자는 협조를 거부할 수 없고, 의견은 첨부할 수 있다.

제 27 조 (문서의 통제)

문서의 통제에 관한 사무는 사무국에서 관장하고, 국장을 문서통제관으로 하며, 문서통제관은 다음사항을 확인하여 미비된 사항이 있을 때에는 그 사항을 즉시 보완한 후 완료된 때에는 기안서류의 통제란에 문서 통제 검열인을 찍어야 한다.

1. 결재권자의 결재 여부
2. 기안 서류와의 일치 여부
3. 다른 문서 내용과의 중복 여부
4. 첨부물의 첨부 여부
5. 수신처의 기재 여부

제 28 조 (문서의 접수)

모든 문서는 문서 주관 부서인 사무국에서 접수하여야 하며 각국에서 직접 받은 문서가 있을 시는 즉시 문서 주관 부서에 인계하고, 주관 부서인 사무국은 접수인을 찍고 문서 접수부에 기입한 후에 해당국에 보내며 해당국은 총무, 총회장의 결재를 받아 처리한다.

제 29 조 (문서 보존)

완결된 문서는 다음과 같이 보존한다.

1. 영구보존 : 연혁, 인가, 예규, 각종 회의록, 인사 기타 중요 문서
2. 5년간 보존 : 경리서류 및 장부

제 5 장 직원 보수

제 30 조 (보수)

직원의 보수는 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적용하도록 직급 별로 정하되 매년 예산 편성시 총회에서 결정한다.

제 31 조 (보수지급일)

보수 지급일은 매월 20일로 하고 보수지급일이 토요일 또는 휴일인 때에는 그 전일에 지급한다.

제 32 조 (보수의 계산)

직원의 신규임용에 있어서의 보수는 발령일을 기준하여 실지 근무일수에 의하여 지급한다.

제 33 조 (자녀 학비보조수당)

직원(전임)에게 자녀학비보조수당(2인 한도)을 지급하되 교육법에 의한 중학교와 고등학교에 다니는 자녀의 매 등록시 등록금 전액을 납입 고지서에 의하여 지급한다.

제 34 조 (퇴직금)

1. 직원에게는 퇴직이나 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급한다.
2. 재임기간은 직원으로 임명된 날이 속하는 달로부터 퇴직 또는 사망한 날이 속하는 달까지의 년월수에 의한다.
3. 퇴직금은 다음 계산법에 준한다.
(최종 퇴직 월 급여액 +〈상여금 총액 ÷ 12〉)×근무년수

제 6 장 회 계

제 35 조 (예산편성)

1. 총회본부 예산편성은 총회 전에 각국(각국이라 함은 선교국, 교육국, 사회복지국, 사무국, 유지재단 사무국, 은급국)사업 계획 및 예산을 작성하여 예산 주무국에 제출한다.
2. 예산 주무국은 각 국에 접수한 사업계획 및 예산을 집계하여 회계와 재정부에 넘겨 편성하여 임원회에 보고한다.
3. 임원회에서는 사업계획 및 예산을 심의하고, 신규사업에 따른 예산을 조정하여 총회에 상정한다.

제 36 조 (감사)

예산 주무국은 세입 결산서와 세출결산서를 회계연도(4월 1일부터 익년 3월 31일) 15일전에 작성하여 장부 및 증빙서류를 총회에서 선임된 감사로부터 감사를 받아 총회에 보고하여야 한다.

제 37 조 (총회유지비 산출)

총회 유지비는 각 교회 교세보고서에 기재 되어있는 경상비 결산액의 1/100을 근거로 산출한다.

제 38 조 (총회비 감면 및 조정)

총회유지비가 해 교회의 천재지변 및 계산착오등 사유가 발생하였을 때에는 지방회장의 명의로 총회유지비 감면 또는 조정을 청원할 수 있다.

제 39 조 (금전의 출납)

금전의 출납은 전표에 의하여 매일 일계표를 붙여 다음날 아침 총무의 결재를 받아 지출한다.

제 40 조 (집행)

직원의 급료 및 정기적인 공과금의 지출은 회계 주무국장이 집행한다.

제 41 조 (관리)

모든 금전출납은 회계의 관리를 받는다.

제 7 장 정 년

제 42 조 (정년)

직원의 정년은 60세로 한다. 단 특별한 전문기술이 요할 시에는 예외로 한다.

부 칙

제 43 조 (시행일)

이 규정은 총회의 인준을 받은 날로부터 시행한다.

제 44 조 (개정)

이 규정은 임원회 결의를 거쳐 총회의 인준을 받아 개정한다.

제 5 조(임원의 종류와 정수)

본 법인에 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장
2. 부이사장
3. 상임이사
4. 이사 15인(이사장, 부이사장, 상임이사를 포함한다)
5. 감사 2인

제 6 조(임원의 선임)

1. 임원은 예수교대한성결교회 총회에서 파송받아 임원을 선출하도록 정하고 그 취임에 관하여 지체 없이 주무관청에 보고하여야 한다.
2. 이사장은 이사회의 무기명 투표로 2/3이상 득표한 임원을 선출하며 부 이사장은 이사회 무기명 투표로 과반수 이상 득표한 임원을 선출하고 총회 인준을 얻어 지체없이 주무관청에 보고하여야 한다.
3. 임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2월 이내에 하여야 한다.
4. 새로운 임원의 선출은 임기만료 2월 전까지 하여야 한다.

제 7 조(임원의 해임)

임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 교단 총회의 인준을 받아 해임할 수 있다.

1. 법인의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위
3. 법인의 업무를 방해하는 행위
4. 교단을 이탈하거나 의법 처벌을 받은 자

제 8 조(임원의 선임제한)

1. 임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호 간에 민법 제777조에 규정된 친족 관계에 있는 자가 이사 정수의 반을 초과할 수 없다.
2. 감사는 감사 상호 간 또는 이사와 민법 제 777조에 규정 된 친족관계가 없어야 한다.

제 9 조(임원의 임기)

1. 임원의 임기는 이사는 4년, 감사는 2년으로 하며 1회에 한하여 연임 또는 재임할 수 있다.
2. 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
3. 이사장 임기는 4년으로 한다.

제 10 조(임원의 직무)

1. 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통할하며, 이사회의 의장이 된다.
2. 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
3. 감사는 다음의 직무를 행한다.
① 법인의 재산상황을 감사하는 일
② 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
③ 제1호와 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일
④ 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일
⑤ 법인의 재산상황과 업무에 관하여 이사회 또는 이사장에게 의견을 진술하는 일

제 11 조(이사장의 직무대행)

1. 이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장이 이사장의 직무를 대행한다.
2. 이사장의 직무를 대행하는 부이사장은 지체없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.
3. 제2항의 규정에 의한 이사회는 재적이사 과반수의 이사가 소집하고 출석이사 중 최연장자의 사회아래 출석이사 과반수의 찬성으로 이사장의 직무대행자를 선출한다.
4. 제2항의 규정에 의하여 이사장의 직무를 대행하는 이사는 지체없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.

제 3 장 이 사 회

제 12 조(이사회의 구성)

이사회는 이사장, 부이사장, 상임이사, 이사로서 구성한다.

제 13 조(소집)

1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며, 이사장은 이를 소집한다.
2. 정기이사회는 매 회계연도 개시 1월전까지 소집하며, 임시이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 또는 감사나 재적이사 과반수이상의 요구가 있을 때에 이사장이 소집한다.
3. 이사회의 소집은 이사장의 회의 안건·일시·장소 등을 명기하여 회의 개시 7일 전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.
4. 이사회는 제3항의 통지사항에 한해서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원이 찬성할 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

제 14 조(이사회 소집의 특례)

1. 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

① 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요 구한 때
② 제10조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 소집할 수 있다.
3. 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.

제 15 조(서면결의 금지)

이사회의 의결은 서면결의에 의할 수 없다.

제 16 조(의결정족수)

1. 이사회는 재적이사 3분의2 이상의 출석으로 개의하고 출석이사 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.
2. 이사회의 의결권은 위임할 수 없다.

제 17 조(이사회의 의결사항)

이사회는 다음의 사항을 심의·의결한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
2. 법인의 해산에 관한 사항
3. 정관의 변경에 관한 사항
4. 자금의 차입 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항
5. 예산 및 결산에 관한 사항
6. 사업계획의 운영에 관한 사항
7. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
8. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

제 18 조(이사회의결 제척사유)

임원이 다음 각 호 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결 할 때
2. 금전 및 재산의 수수에 관련되는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반될 때


제 4 장 재산과 회계

제 19 조(재산의 구분)

1. 법인의 재산은 다음과 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
① 기본재산은 법인의 목적사업 수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로서 설립 시 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며, 그 목록은 “별지1” 과 같다.
② 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.
2. 법인의 기본재산은 연1회 그 목록을 작성하여 주무관청에 보고하여야 한다.

제 20 조(기본재산의 처분)

법인의 기본재산을 처분(매도·증여·교환을 포함한다)하고자 할 때에는 제30조의 규정에 의한 정관변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.

제 21 조(수입금)

법인의 운영 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 유지부 담금 헌금(기부금), 사업수입 및 기타의 수입으로 충당한다.

제 22 조(회계년도)

본 법인의 회계년도는 매년 4월1일부터 익년 3월31일까지로 한다.

제 23 조(예산편성)

법인의 세입·세출 예산은 매 회계연도 개시 1월전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 정한다.

제 24 조(결산)

법인은 매 회계연도 종료 후 1월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 승인을 얻어야 한다.

제 25 조(세계잉여금)

매 연도의 세계잉여금은 다음연도에 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본재산에 편입하거나 이사회의 의결을 거쳐 법인의 목적사업에 사용한다.

제 26 조(회계감사)

감사는 회계감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.

제 5 장 사무부서

제 27 조(임원의 보수)

사업의 운영을 전담하는 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다.

제 28 조(사무국)

1. 이사장의 지시를 받아 법인의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
2. 사무국에 사무국장 1인과 필요한 직원을 둘 수 있다.
3. 사무국장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다.
4. 사무국의 조직 및 운영에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도로 정한다.

제 6 장 보칙

제 29 조(법인해산)

1. 법인이 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 예수교대한성결교회 총회의 승인을 득한 후 해산하고 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.
2. 법인이 해산한 때의 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 국가, 지방자치단체 또는 법인과 유사한 단체에 기증한다.

제 30 조(정관변경)

이 정관의 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 예수교대한성결교회 총회의 승인을 득한 후 주무관청의 허가를 받아야 한다. 단, “별지1” 에 관한 정관의 변경 시에는 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성과 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제 31 조(조정)

본 법인의 분의가 발생할 시에는 예수교대한성결교회 총회의 결의에 따른다.

제 32 조(업무보고)

익년도의 사업계획서 및 예산서와 당해연도 사업실적서 및 수지결산서는 회계연도 종료 후 2월 이내에 주무관청에 보고하여야 한다. 이 경우에 재산목록과 업무현황 및 감사결과 보고서도 함께 제출하여야 한다.

제 33 조(규칙제정)

이 정관에 정한 것 외에 법인의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.(2005. 11)

제 1 장 총 칙

제 1 조 (명칭)

이 법인은 “재단법인 예수교대한성결교회 은급재단”(이하 “재단법인”이란 한다)이라 한다.

제 2 조 (소재지)

재단법인의 사무소는 서울특별시에 두며 필요한 곳에 분사무소(지부)를 설치할 수 있다.

제 3 조 (목 적)

재단법인은 예수그리스도 복음전파를 위한 효과적인 선교사업에 따른 지원과 재단법인 총회에 소속된 교역자 은퇴, 퇴직, 장애 및 소천 등에 따른 생활지원 및 노후생활과 교역자 소천 후 배우자들의 생활안정을 위함을 목적으로 한다.


제 4 조 (사업)

법인은 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.

1. 전도 및 선교사업에 대한 재정적인 지원
2. 정년은퇴, 퇴직, 장애를 당한 교역자에 대한 생활지원사업
3. 소천한 교역자들의 배우자들의 생활지원을 위한 사업
4. 은퇴 교역자들의 주거안정을 위한 대책 사업
5. 기타 본 법인의 목적 수행을 위한 기타사업 등

제 2 장 임 원

제 5 조 (임원의 종류와 정수)

법인은 다음의 임원을 둔다.

1. 이 사 장 1인
2. 부이사장 1인
3. 이 사 9인 (이사장, 부이사장 포함한다. 목사5, 장로4)
4. 감 사 2인

제 6 조 (임원의 선임)

1. 임원은 교역자은급에 가입하고 금융업 및 은급업무에 경험이 있는 그 교회 목사 및 장로로 한다.
2. 임원은 총회에서 파송 받아 이사회에서 선출하여 그 취임에 관하여 주무관청에 즉시 보고하여야 한다.
3. 임원은 보선은 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내에 하여야 한다.
4. 새로운 임원의 선출은 임기만료 2개월 전까지 하여야 한다.

제 7 조 (임원의 해임)

임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

1. 법인의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁·회계부정 또는 현저한 부당 행위
3. 법인의 업무를 방해하는 행위
4. 이사로서 직무를 태만하거나 그 품위를 오손 하는 행위

제 8 조 (임원의선임 제한)

1. 임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호간의 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사 정수의 반을 초과할 수 없다.
2. 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계가 아니어야 한다.

제 9 조 (상임이사)

1. 법인의 목적사업을 전담하게 하기 위하여 상임이사를 둘 수 있다.

제 10 조 (임원의 임기)

1. 임원의 임기는 4년으로 하고 1회에 한하여 연임할 수 있다.
2. 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제 11 조 (임원의 직무)

1. 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통할하며 이사회의 의장이 된다.
2. 부이사장은 이사장의 유고 시 직무를 대행한다.
3. 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관할 사항을 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
4. 감사는 다음의 직무를 행한다.
① 법인의 재산상황에 대한 감사에 관한 사항
② 이사회의 운영과 그 업무에 대한 감사에 관한 사항
③ 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 용구하고 주무관청에 보고하는 사항
④ 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 사항
⑤ 법인의 재산상황과 업무에 관하여 이사회 또는 이사장에게 의견진술을 하는 것에 관한 사항

제 12 조 (이사장의 직무대행)

1. 이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장이 직무를 대행한다.
2. 이사장이 궐위 되었을 때에는 이사회에서는 즉시 이사장을 선출하여야 한다.
3. 제2항의 규정에 의한 이사장 선출하는 이사회는 재적이사 과반수의 이사가 소집되고 출석이사 중에서 부이사장의 사회로 회의를 진행하되 이사장의 선출은 출석이사 ⅔의 찬성으로 선출한다.

제 3 장 이사회

제 13 조 (이사회의 구성)

이사회는 이사장, 부이사장과 상임이사와 이사로 구성한다.

제 14 조 (소집)

1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며 이사장이 이를 소집한다.
2. 정기이사회와 임시이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
3. 이사회의 소집은 이사장이 회의 안건·일시·장소 등을 명기하여 회의 개시 7일 전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.
4. 이사회는 제3항의 통지사항에 한해서만 의결할 수 있다. 다만 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원이 찬성할 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

제 15 조 (이사회 소집의 특례)

1. 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
① 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
② 제11조 4항의 4호 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 소집할 수 있다.

제 16 조 (의결정족수)

1. 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.
2. 이사회의 의결권은 위임할 수 없다.

제 17 조 (이사회의 의결사항)목적)

이사회는 다음의 사항을 심의·의결한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
2. 법인의 해산에 관한 사항
3. 정관변경에 관한 사항
4. 자금의 차입 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항
5. 예산 및 결산에 관한 사항
6. 사업계획에 관한 사항
7. 정관에 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
8. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의 하는 사항

제 18 조 (이사회 의결 제척사유)

임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자산에 관한 사항을 의결할 때
2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련 된는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반될 때

제 4 장 재 정

제 19 조 (재산의 구분)

1. 법인의 재산은 다음과 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
① 기본재산은 법인의 목적사업 수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로서 본 교단 산하 전국 교회와 교역자들이 납부한 가입금과 기여금 등 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며 그 목록은 “별지1”과 같다.
② 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.
2. 법인의 기본재산은 연1회 그 목록을 작성하여 주무관청에 보고하여야 한다.

제 20 조 (기본재산의 처분)

법인의 기본재산을 처분(매도·증여·교환을 포함한다)하고자 할 때에는 제31조의 규정에 의한 정관 변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.

제 21 조 (수입금 및 운영경비)

법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수입 및 기타의 수입으로 충당한다.

제 22 조 (회계 연도

법인의 회계 연도는 매년 4월 1일부터 익년 3월 31일까지로 한다.

제 23 조 (예산편성)

법인의 세입·세출 예산은 매 회계 연도 개시 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 정한다.

제 24 조 (결산)

법인은 매 회계 연도 종료 후 1개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 승인을 얻어야 한다.

제 25 조 (세계잉여금)

매 연도의 세계잉여금은 다음 연도에 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본재산에 편입하거나 이사회의 의결을 거쳐 차입금 상환, 기금적립, 기타법인의 목적사업에 사용한다.

제 26 조 (회계감사)

감사는 회계감사를 연 2회 이상 실시하여야 한다.

제 5 장 사 무 부 서

제 27 조 (임원의 보수)

임원에 대하여는 무보수 명예직으로 한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비와 수당은 지급할 수 있다.

제 28 조 (사무국)

1. 이사장의 지시를 받아 법인의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
2. 사무국에서 사무국장 1인과 필요한 직원을 둘 수 있다.
3. 사무국장은 이사회에서 결의하여 이사장의 임명키로 하며 직원은 국장의 추천으로 이사장이 임명한다.
4. 사무국의 조직 및 운영에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 동의를 받아 별도로 정한다.

제 6 장 보 칙

제 29 조 (법인해산)

1. 법인이 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 ⅔이상의 찬성으로 의결하여 총회의 동의를 얻은 후 해산하고 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.
2. 법인이 해산할 때에는 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 동의를 얻은 후 국가, 지방자치단체 또는 법인과 유사한 단체에 기증한다.

제 30 조 (정관변경)

이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 ⅔이사의 찬성으로 의결하여 총회 인준을 거쳐 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제 31 조 (업무보고)

익년도의 사업계획서 및 예산서와 당해 연도 사업실적서 및 수지결산서는 회계 연도 종료 후 2개월 이내에 주무관청에 보고하여야 한다. 이 경우에 재산목록과 업무현황 및 감사결과 보고서도 함께 제출하여야 한다.

제 32 조 (규정제정)

이 정관에 정한 것 이외에 법인의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 동의를 얻은 후 규정으로 정한다.

부칙

제 1 조 (시행일)

이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날로부터 시행한다.

제 2 조 (경과조치)

1. 이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 은급위원회 및 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 한 것으로 본다.
2. 현재 은급위원은 은급재단을 원만히 집행하기 위하여 자동으로 은급재단이사가 되며 새로운 임기의 시작으로 본다.

제 3 조 (설립자의 기명날인)

법인을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 별지에 설립자 전원이 기명하고 날인한다.

제 4 조 (설립당시의 임원)

1. 본 연금조합 설립당시의 임원은 다음과 같다.                      1988. 5

2. 본 은급재단 법인의 설립당시의 임원은 다음과 같다.              2002. 10

제 1 장 총 칙

제 1 조 (명칭)

본 법은 예수교대한성결교회「은급재단운영규정」이라 칭한다.

제 2 조 (목적)

은급재단 정관 제32조에 의하여 법인의 운영에 필요한 사항을 규정으로 제정 시행함을 목적으로 한다.

제 3 조 (용어의 정의)

본 재단 은급규정(이하 규정)에서 가입자라 함은 예수교대한성결교회에 소속한 교역자로서 다음과 같다.

1. 지교회에서 시무 하는 목사
2. 기관에 근무하는 목사로서 겸임이 아닌 자

제 4 조 (가입방법)

다만 목사는 안수 시 가입을 원칙으로 한다. 단 65세 이상 자는 가입을 제외한다.

제 2 장 기 금

제 5 조 (은급기금)

본 기금은 가입금, 기여금, 특별찬조금, 기금 운영의 이익금 등으로 한다.

제 6 조 (가입금)

회원으로 가입시 가입자 본봉의 1개월분 금액 단 1회 납부하는 금액을 말한다. 다만 본 규정시행 당시의 가입해당자는 시행일로부터 1개월 이내에 납부하여야 한다.

제 7 조 (기여금)

1. 가입자가 매 월 납부하는 금액을 말하며 가입자가 소속교회에서 본봉의 10분지 1에 해당하는 금액을 매월 납부한다(단 최저 50,000원부터 한다).
2. 총회 소속기관에 근무하는 가입자는 월급에서 5%와 소속된 기관에서 5%를 부담하여 납부하여야 한다.

제 8 조 (특별찬조금)

회